Отпуска

Чтобы ничто не омрачало время отдыха в рабочем процессе -
узнайте, как правильно рассчитать и предоставить отпуск работникам.
Отпуска с оплатой и без, по соглашению сторон и как обязанность работодателя, одним словом - ВСЕ

+ ПРАКТИКА:

перенос рабочего года для расчета отпуска
перевод рабочих дней отпуска в календарные
"жизнь одного работника на практике": с предоставлением и расчетом оплачиваемых, учебных отпусков, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, с заполнением личной карточки учета
расчет остатков отпусков при увольнении
расчет отпуска с последующим увольнением

О чем курс?

Введение к курсу

Проверьте, подойдет ли Вам содержание

Мы предлагаем уникальную систему продажи!

Как купить?

2. Вы можете купить один или несколько уроков на Ваш выбор (Как купить отдельный урок?)

1. Вы можете купить весь курс по выгодной цене

3. Уроки и курсы входят в состав программ дополнительного профессионального образования

Содержание:

Курс в формате видео-уроков

Цена курса (3 урока): 1 800₽

Купить

Урок 1. Отпуска: виды и особенности (1,5 часа)

Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет
Учебные отпуска

+ Образец заполнения приказа о предоставлении отпуска (унифицированная форма)

Урок 2. Особенности отпусков: стаж, очередность, порядок предоставления и пр. (1,5 часа)

Понятие рабочего года в отпусках
Стажа работы, дающий и НЕ дающий право на отпуск
Порядок, очередность предоставления ежегодных отпусков
Продление или перенесение отпуска, разделение на части. Отзыв из отпуска
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Реализация права на отпуск при увольнении + отпуск с последующим увольнением

+ Практика применения переноса рабочего года для расчета отпуска,
перевода рабочих дней отпуска в календарные

Урок 3. Практика предоставления и сопровождения отпусков (1,5 часа)

"Жизнь одного работника на практике": с предоставлением и расчетом оплачиваемых, учебных отпусков, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, с заполнением личной карточки учета
Расчет остатков отпусков при увольнении
Расчет отпуска с последующим увольнением

Цена урока: 500 ₽

Цена урока: 800 ₽

Цена урока: 1 000 ₽

Индивидуальный разбор темы с "живыми" вебинарами:

подробный разбор темы с ведущим на понятном языке
вопрос-ответ онлайн
продолжительность не менее 5 часов (по графику)

Уделяем внимание всей теме и тому, что Вас в ней интересует больше всего.
Возможна работа в группе

Формат вебинаров для Вас, если:

Вы начинающий кадровик/бухгалтер или сменили сферу деятельности
Вы сопровождаете персонал с многочисленными дополнительными отпусками
Вы работник и имеете отдаленное представление о нормах трудового законодательства

Курс в формате вебинаров*

Оставить заявку

* - стоимость, дата старта, продолжительность и график согласуются индивидуально

Тема курса полностью рассматривается в составе программ повышения квалификации:

"Особенности сопровождения отпусков персонала" (36 часов)
"Актуальные вопросы кадрового и бухгалтерского сопровождения персонала в системе здравоохранения" (72 часа)
"Кадровое делопроизводство" (144 часа)

Преимущества программ дополнительного профессионального образования:

совершенствование компетенций, повышение профессионального уровня
приобретение новых знаний и навыков по своей или новой профессии
упор на реальные навыки и применение знаний, а не только теорию
удобный формат дистанционного образования
доступная цена с официальными документами об образовании (передача сведений в ФРДО)

Курс в составе программ ДПО

Бонус за покупку!

Услугу оказывает
ИП Садварий А.В.

Исполнитель по договору

Серия видео-уроков
Для доступа требуется регистрация, наличие доступа к сети Интернет,
желание и готовность

Как получить?

Дату старта обучения выбираете Вы в своём личном кабинете слушателя.
Доступно 15 дней после старта

Старт и доступ

Руководителю, сотруднику кадровой, бухгалтерской или экономической службы,
и любому, кто захочет узнать что-то новое

Кому подойдет?